odNowa w pracy: program świadomego budowania kariery

Program może być realizowany w formie indywidualnego coachingu lub warsztatów rozwojowo-
coachingowych dla grupy. W obu przypadkach proces rozpoczyna autodiagnoza stanu wyjściowego przeprowadzana narzędziami coachingowymi oraz identyfikacja i weryfikacja celów zawodowych.

Coaching indywidualny – proces coachingowy zazwyczaj obejmuje około 10 indywidualnych spotkań z coachem oraz zadania do samodzielnego wykonania pomiędzy sesjami.

Warsztaty rozwojowo - coachingowe - program obejmuje dwudniowy warsztat przeprowadzany w grupie od 6 do 10 osób. Podczas warsztatu uczestnicy pracują pod kątem indywidualnych potrzeb, poczynając od autodiagnozy, poprzez definiowanie obszarów do rozwoju oraz formułowanie i weryfikację osobistego celu zawodowego. Warsztat kończy się przygotowaniem indywidualnego planu rozwoju, którego
realizacja jest wspierana przez następujące po warsztacie 3 indywidualne sesje coachingowe dla każdego z uczestników. Ze względu na potrzebę indywidualnej pracy warsztat jest prowadzony przez dwóch coachów bez względu na liczbę uczestników.

W obydwu przypadkach proces jest realizowany w okresie od 4 do 6 miesięcy i dotyczy długofalowej perspektywy rozwoju zawodowego w okresie od 1 do 5 lat.

Warsztaty u klienta prowadzą:

Bożena Andrzejak
Coach, terapeuta. Od sześciu lat zajmuje się rozwojem osobistym i pomaga  Klientom  w poszukiwaniach ich prawdziwego Ja .  Wspiera ich na drodze do realizacji celów życiowych poprzez pracę z powtarzającymi się, niekorzystnymi wzorcami zachowań.  Zajmuje się pomocą w rozwiązywaniu  problemów relacyjnych, zarówno dotyczących życia prywatnego jak i zawodowego. Wyznaje pogląd, że aby osiągnąć satysfakcję w życiu trzeba zadbać o równowagę w jego poszczególnych aspektach i funkcjonować zgodnie z własnymi wartościami. Pomaga swoim klientom odkrywać te wartości i realizować zgodne z nimi cele zawodowe i prywatne. Specjalizuje się w pracy z konfliktem oraz krytykiem wewnętrznym więcej...

Katarzyna Meysztowicz
Licencjonowany coach ICC, licencjonowany doradca zawodowy metodą Richarda Bollesa, trener, konsultant, asesor sesji Development i Assesment Center. Wcześniej Relationship Manager w BRE Banku. Ukończyła pedagogikę (Uniwersytet Gdański), Podyplomowe Studium Public Relations (WSB w Poznaniu) oraz Podyplomowe Studium Menedżerów Personalnych (Wydział Marketingu i Zarządzania Politechniki Gdańskiej) więcej...

Szczegóły: happy@happymore.eu  lub 0 | 509 600 640