Programy Korporacyjne

OBSZAR HEALTH@WORK

 

PROGRAM ZDROWE INWESTYCJE

Program Zdrowe Inwestycje obejmuje ocenę stanu i potrzeb zdrowotnych pracowników przy pomocy ankiety online. Dzięki zestawowi pytań przygotowanemu przez naukowców z Uniwersytetu Medycznego  i odpowiedniemu algorytmowi określana jest mapa zagrożeń zdrowotnych w firmie.        

 

Program pozwala na oszacowanie aktualnych kosztów występujących problemów zdrowotnych dla Państwa firmy na podstawie uzyskanych danych nt. absencji chorobowej i zjawiska nieefektywnej obecności w pracy z powodu dolegliwości (tzw. presenteeism).

 

Obok obiektywnej oceny nasilenia ryzyka w wybranych grupach w Państwa firmie poznajemy także poziom motywacji do zmiany. Im wyższa motywacja, tym większe szanse aktywnego udziału w programie i pozytywnych jego wyników. Niska motywacja wymaga odpowiedniego programu nie tyle gotowych rozwiązań, co zachęt do podjęcia działania. Na tak aktywne prowadzenie polityki zdrowotnej w firmie pozwala model zaproponowany przez Instytut HAPPYMORE.

 

Program Zdrowe Inwestycje – korzyści dla pracownika :

 

• indywidualna ocena ryzyk zdrowotnych pracownika
• pakiet  rekomendacji profilaktycznych
• udział w programach profilaktycznych 

 

Program Zdrowe Inwestycje – korzyści dla pracodawcy :

 

• raport zbiorczy dotyczący oceny ryzyk zdrowotnych w firmie
• dane do planowania sukcesji, planów przeniesień, planów zatrudnienia i zastępstw
• podniesienie efektywności pracy poprzez wprowadzenie odpowiednich programów profilaktycznych
• budowanie/umacnianie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie

 

Jeżeli Państwa firma korzysta z opieki medycznej finansowanej w formie abonamentów istnieje możliwość wykorzystania do analizy potrzeb zdrowotnych anonimowych danych medycznych z historii choroby Państwa pracowników według schematu przedstawionego przez Instytut.

 

OBSZAR TALENTS@WORK

Managerowie wiedzą, że umożliwienie pracownikom wykonywania tego, co naprawdę lubią i w czym czują się dobrzy, zwiększa motywacje, zaangażowanie, lojalność oraz znacząco poprawia osiągane przez firmę wyniki. Jednak teoria nie idzie w parze z praktyką.

 

Jak zatem skutecznie rozpoznawać potrzeby pracowników oraz skutecznie rozdzielać obszary odpowiedzialności? Kluczem do sukcesu staje się umiejętność wyselekcjonowania osób z potencjałem do rozwoju, a następnie zdiagnozowanie ich mocnych stron. Korzyści z tego płynące są wymierne zarówno dla firmy, jak i samego pracownika.

 

Myślące o przyszłości organizacje już wprowadzają to podejście do codziennej praktyki. Zachęcamy do dołączenia do ich grona – pomożemy odpowiedzieć Państwa na pytania:

• Jakie umiejętności są niezbędne do wykonywania danej / mojej pracy?
• Których z nich można / mogę się skutecznie nauczyć?
• Czy nasi pracownicy posiadają / czy posiadam odpowiedni potencjał (motywacje, jak i zdolności) do rozwinięcia ich u siebie?

a na bazie odpowiedzi odkryjemy otaczające Państwa talenty i podpowiemy, jak je rozwijać.

 

Zachęcamy do udziału w modułach warsztatowych, które poprzez diagnozę i rozwój mocnych stron pomogą w zwiększaniu zaangażowania, efektywności oraz lojalności Państwa pracowników.

 

Korzyści z uczestnictwa w programach rozwoju potencjału:

 

• określenie mocnych stron
• pozyskanie umiejętności budowania trwałych relacje z innymi (zespoły, komunikacja pionowa)
• zwiększenie poziom motywacji wewnętrznej
• pozyskanie umiejętności wyznaczania i osiągania celów
• umiejętność pokonywania przeszkód i dochodzenia do pożądanych rezultatów
• nabycie postaw zdecydowanych w swoich działaniach i wyborach
• umiejętność efektywnej współpracy
• otwartość na nowości
• proaktywność

OBSZAR BUSINESS COACHING

Współczesne metody zarządzania, bazując na najnowszych osiągnięciach nauki, kładą coraz większy nacisk na rozwój pracowników, jako gwarancji osiągania ponadprzeciętnych rezultatów.

Jednym z narzędzi wspierających to podejście jest Business Coaching.

Rolą coacha w procesie rozwojowym danej osoby jest inspirowanie, wspieranie w formułowaniu ambitnych i osiągalnych celów oraz pokonywaniu ograniczeń pojawiających się w trakcie dążenia do wyznaczonego celu. Coach jest swego rodzaju lustrem, które z jednej strony pokazuje obraz rzeczywistości osoby coachowanej, z drugie, poprzez formułowanie odpowiednich pytań oraz stawianie zadań coachingowych umożliwia podążanie we wcześniej wyznaczonym kierunku.

 

W ramach business coachingu oferujemy:

• COACHING INDYWIDUALNY

• ZARZĄDZANIE COACHINGOWE

• TEAM COACHING

• WARSZTATY ROZWOJU EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ

 

Bussines Coaching szczególnie zalecany jest:

• przy realizowaniu indywidualnych celów rozwojowych określonych w wyniku oceny okresowej lub Development Center;

• jako wzmocnienie efektów szkoleniowych, pomoc w praktycznym wdrażaniu nowej wiedzy;

• do wprowadzania zmiany w postawach wobec ludzi i zadań;

• w przygotowaniu do objęcia nowego stanowiska

• jako forma indywidualnego rozwoju kadry zarządzającej;

• w celu poprawienia relacji ze współpracownikami i klientami;

• przy spadku motywacji, jako zapobieganie wypaleniu zawodowemu;

• w sytuacji długotrwałego stresu;

• jako przygotowanie do roli coacha wewnętrznego;

• przy wdrażaniu kultury coachingowej w organizacji;

• w sytuacji zmiany organizacyjnej;

Korzyści z business coachingu:

zwiększenie efektywności osobistej poprzez zwiększenie autoświadomości mocnych stron oraz aktywizowanie zidentyfikowanego potencjału, zwiększenie poziomu motywacji wewnętrznej, kształtowanie postaw budujących pozytywne relacje w zespole oraz realizację celów zespołowych.

 

OBSZAR WELLBEING@WORK

 

KARTY PREZENTOWE

Na Państwa życzenie wystawiamy karty prezentowe, uprawniające do skorzystania z usług HAPPYMORE clinic - miejsca, w którym zapomną Państwo, Państwa pracownicy oraz klienci zapomną o stresach dnia codziennego, znajdą należną uwagę oraz szeroki wachlarz usług od medycznych przez relaksacyjne, estetyczne, po wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Oferta HMC to szeroka gama zabiegów upiększających, odmładzających skórę, poprawiających samopoczucie oraz regenerujących. Zapraszamy między innymi na zabiegi:

- medycyny estetycznej

- kosmetyki twarzy, dłoni i stóp

- refleksoterapii estetycznej

- terapii ciała i masażu.

 

Do Państwa dyspozycji pozostają również coachowie, terapeuci, psycholodzy oraz lekarze specjaliści, należący do zespołów eksperckich Instytutu HAPPYMORE.

 

ZARZĄDZANIE STRESEM I EMOCJAMI W PRACY

Zespół specjalistów Instytutu HAPPYMORE oferuje w miejscu pracy masaże relaksacyjne, wspomagające leczenie bólu w tym głowy, pleców, karku, kręgosłupa, likwidujących napięcie mięśni oraz poprawiające ogólną kondycję psycho-fizyczną.

Program obejmuje:

- warsztaty grupowe z zarządzania stresem oraz organizacji pracy (time management)

- indywidualne sesje, w trakcie których masażysta/ terapeuta przeprowadza zabiegi, w tym: masaż głowy, karku lub/oraz pleców lub refleksoterapię twarzy, dłoni lub stóp z aromaterapią
(masaż w miejscu pracy wykonywany jest przez ubranie na specjalistycznym krześle do masażu. Zabieg trwa 20 lub 30 min. - w zależności od potrzeb)

 

STREFA CISZY

Organizacja sesji medytacyjnych w miejscu pracy, dedykowanych osobom początkującym, jak i zaawansowanym. Celem jest sesji jest rozluźnienie ciała i umysłu a tym samym, przygotowanie pracownika do kolejnych dni pracy. Trwają około 30-40 minut.

Korzyści dla pracownika: 
redukcja stresu, obniżenie ciśnienie krwi oraz tętna, poprawa pracy systemu immunologicznego organizmu, wzrost poziomu serotoniny (hormonu szczęścia), zapobieganie nadprodukcji adrenaliny, wzrost efektywności i entuzjazmu.

 

Zapraszamy o współpracy,

Zespół ds. Programów Korporacyjnych HAPPYMORE